为强化实施就业优先战略，扎实做好2026届毕业生就业服务工作，信息工程学院立足实际、整合资源、精准发力，通过精准推送信息、举办招聘宣讲、开展经验分享等系列举措，全力护航毕业生“求职路”。
精准推送信息，拓宽就业岗位
学院坚持精准链接、高效服务的工作理念，依托教育部“国家大学生就业服务平台”及山东省大学生就业服务平台等官方渠道，系统筛选出一批与各专业匹配度高、发展前景好的优质岗位。充分活用新媒体平台，在官方微信公众号精心打造“就业‘职’南针”线上栏目，并联动各班级群组同步转发，实现招聘信息对全体毕业生的精准覆盖与高效传达，打通就业信息“最后一公里”。
举办招聘宣讲，搭建对接平台
学院积极搭建校企对接平台，先后邀请青岛万嘉集运物流有限公司、赛轮集团股份有限公司等多家用人单位面向毕业生开展专场招聘宣讲。宣讲围绕企业发展概况、发展规模、业务范围、岗位需求、职业发展路径等内容展开全面介绍，涵盖软件、物流、制造等多个行业领域，为毕业生与用人单位及时搭建沟通桥梁和双选平台，切实推动人才供给与岗位需求精准匹配、高效对接。
开展经验分享，发挥朋辈引领
为充分发挥朋辈引领作用和校友资源优势，学院举办优秀毕业生就业经验分享会。现分别就职于山大地纬软件股份有限公司、济南超级计算中心有限公司、中国移动通信集团山东有限公司的学院2024届毕业生曲明阳、曾浪和丁相和应邀作经验分享。三位主讲人围绕求职信息搜集、岗位筛选、职业规划、简历制作、应聘技巧及职场适应等方面展开系统讲解，并详细分享了国企单位备考的全过程与阶段策略，进一步帮助在校学生强化了求职信心、丰富了经验储备、明晰了就业目标。
接下来，信息工程学院将会继续强化就业育人导向，抓好抓牢春季学期促就业工作关键期和毕业教育“关键档口”，坚持“走出去”与“请进来”相结合的就业育人工作思路，通过深入挖掘、充分发挥在校师生、优秀校友、用人单位等多方资源力量，健全优化大学生就业指导服务体系，以更精准的举措、更务实的行动，扎实推进2026届毕业生更加充分、更高质量就业。
