为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，强化实施就业优先战略和就业育人导向，按照《山东省教育厅 山东省人力资源和社会保障厅关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》要求，寒假期间，信息工程学院多措并举开展“寒假促就业暖心行动”。
高度重视，精心组织部署
学院坚持目标导向，系统谋划，高度重视并扎实推进寒假促就业工作。严格落实上级主管部门相关工作部署要求，抓紧抓好毕业生求职窗口期，专题研究制定《信息工程学院关于开展2026届毕业生“寒假促就业暖心行动”的实施方案》，明确工作方向与任务指引，确保各项就业服务不断线、暖心举措落实处，全力保障毕业生就业工作稳步开展。
精准摸排，夯实工作基础
学院坚持数据先行、精准施策，面向全体毕业生开展求职意愿与毕业去向摸底调查，系统掌握学生在就业意向、地域选择、薪酬期待与服务需求等方面的具体情况，为后续分类指导、精准推荐提供详实依据。同时，建立并动态维护《信息工程学院2026届毕业生就业工作台账》，严格落实“一人一档、一人一策”精细化管理制度，实时跟踪、及时更新，为实现全过程就业管理与服务奠定坚实基础。
拓展渠道，聚力岗位供给
学院坚持主动对接、深挖资源，扎实开展访企拓岗促就业专项行动。寒假期间，学院先后走访网易融发数字内容生产基地、腾讯云・融发数字经济人才培养示范基地、济南博赛网络技术有限公司等用人单位，并主动联络走访山东悦尚信息科技有限公司、亿群文化服装公司等校友企业，深入拓展校企合作渠道，开拓优质岗位，为毕业生就业搭建更宽广更便捷平台。
精准推送，畅通信息传导
学院坚持精准链接、高效服务，依托教育部、山东省大学生就业服务平台等官方就业资源，系统筛选出与各专业匹配度高、发展前景好的优质岗位。通过学院官方微信公众号精心打造“就业‘职’南针”线上专栏，联动各班级群组同步转发，实现了招聘信息对全体毕业生的精准覆盖与高效传达。同时整合“才聚齐鲁·职面未来”系列直播课程，围绕简历、面试、政策等内容，面向全体毕业生系统推送8期“云课堂”，持续做优“云指导”，不断强化学生求职竞争力，切实提升岗位匹配精度与就业服务温度。
倾心帮扶，强化指导支持
学院坚持动态跟踪，重点关怀，结合寒假“三访”工作开展，组织线下实地走访，深入了解毕业生家庭情况与实际困难。组建由辅导员、班主任构成的“云访问”帮扶团，对就业困难学生家庭开展“一对一”线上访谈，动态跟踪学生实际状态，精准推送岗位信息与政策解读。同时组织学生积极收看山东教育卫视“梦想在基层起航”专题节目，引导毕业生学习基层就业典型与榜样事迹，引导树立正确就业观择业观。
深化实践，提升就业能力
学院坚持以行促能，学用贯通，将社会实践与就业能力提升深度融合。依托寒假“青鸟计划”“返家乡”等实践平台，鼓励学生利用寒假返乡契机，主动参与“高校学子看家乡”主题走访及家乡企事业单位实习实践，引导学生在深入社会过程中强化职业认知、锤炼专业本领、积累一线经验，切实增强就业竞争力与社会适应力，实现从校园到社会的平稳过渡与能力衔接。
下一步，学院将继续把毕业生就业工作作为重中之重，全面落实就业优先政策，持续深化就业指导服务工作，紧抓春季开学后就业关键期，进一步强化校内外协同与全员育人合力，通过一系列有温度、有精度、有力度的服务举措，全力上好“就业育人第一课”，全力助推2026届毕业生更加充分更高质量就业。
