为提高我院团学骨干工作能力，促进团学骨干队伍持续健康发展，进一步推动学院社会实践活动走深走实，打造社会实践经验交流平台，11月8日，信息工程学院于知行楼503顺利开展“社会实践建言献策”——2023-2024学年青蓝计划团学骨干培训座谈会暨第六期师生下午茶，第十四届学生会主席团、社会实践优秀成员以及23级青蓝计划学员参加活动。
会议伊始，张旋首先对2023年暑假社会实践情况进行汇报，并从地点、内容、成员等方面展开交流。随后，青蓝计划学员代表依次发言，他们结合身边同学对暑期社会实践的建议和问题结合自身体会提出建议。青蓝计划学员王泳淇提到，暑期社会实践可以将部分学生的家乡作为实践地点，可以为当地文旅事业做出贡献。同时，在团队分工方面可以不仅仅根据志愿者的性格特点和工作特长进行个性化分工，多尝试、多锻炼，使团队成员在实践过程中得到自身能力的提升。青蓝计划学员邵梓恒提到，学院可以进一步完善对社会实践团队及成员的评价机制，及时对学生的社会实践活动进行评价和反馈，帮助学生指出实践过程中存在的问题，精准地帮助成员提升能力。青蓝计划学员刘宇慧提到，学院前期可扩大宣传力度，组织社会实践专题报告会，让学生更清晰地了解到社会实践类型，根据调研学生意见，可创新更多的主题实践，激发同学们积极性。
此外，多位学生代表们均提及个人时间与实践时间冲突、实践形式单一化、实践宣传力度小、以及人身安全方面缺乏保障等问题。2023年暑期社会实践代表们耐心细致地回应学生的观点及问题。段泽琪指出，社会实践大多在寒、暑假期间举行，且社会实践活动全权由学生对接实践全过程，一般不存在个人时间与实践相冲突的情况，而且社会实践重在锻炼自已、服务他人，同时针对其余学员的建议和问题予以耐心回复并做好相关记录。
通过本次座谈会，青蓝计划学员加深了对社会实践的认识和了解，进一步明确了自身的定位，下一步，信息工程学院将继续开展青蓝计划培训课程，更加全面高效地开展学生工作，本着全心全意为同学服务的宗旨，努力打造一支职能规范、责任明晰、精简高效的团学骨干队伍。
